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中新网北京3月(yue)26日电(记者 徐(xu)婧)截至去年底,北京产业(ye)一线科技人才规模达(da)225万人,占北京市就业(ye)人口的(de)20%,每万人就业(ye)人口中拥有(you)200名产业(ye)一线科技人员,平(ping)均年龄不到40岁,形成了梯队完(wan)整、结构合理的(de)人才队伍体系(xi)。
2026中关村论坛年会正在北京举行。产业(ye)一线科技人才创新发展论坛26日举办(ban),这(zhe)是(shi)论坛上发布的(de)《首都产业(ye)一线科技人才发展白皮书》提到的(de)。
据(ju)介(jie)绍,白皮书由北京人才战略发展研究(jiu)院组织北京第二外国语学院、北京工业(ye)大学、首都师范大学和北京科技大学联合编写。系(xi)统呈(cheng)现首都产业(ye)一线科技人才队伍建设成效与发展特征,为建设北京(京津冀)国际(ji)科技创新中心和高水平(ping)人才高地提供研究(jiu)参考(kao)。
当前,北京已构建起覆盖人才培(pei)养、评价、激励(li)、保障全链条的(de)政策体系(xi),为产业(ye)一线科技人才成长保驾(jia)护航。当天发布了《培(pei)育北京市高技能领军(jun)人才的(de)若干措施》,推出9条措施进一步完(wan)善高技能人才培(pei)养、使用、评价、激励(li)联动推进机制,着力培(pei)养一批素(su)质优良、技艺精湛的(de)“高精尖缺”高技能领军(jun)人才。
上述(shu)措施支持重点领域和急需紧(jin)缺领域技艺精湛、业(ye)绩突出的(de)高技能人才,按规定直接认(ren)定高级技师。支持符合条件的(de)高技能领军(jun)人才申(shen)报高级职称评审。同时,在北京重点领域探索(suo)技术技能人才“一评双证”新模式(shi),符合条件的(de)高技能人才参加(jia)一次评价可同时取得职业(ye)技能等(deng)级证书和职称证书。
论坛现场还发布了《培(pei)育北京大工匠人才若干措施》。该(gai)措施聚焦工匠人才选、育、用全链条成长周期,从四大方面推出8项具体措施,打造工匠人才培(pei)育赋能“强引擎”,致(zhi)力培(pei)养造就更多(duo)大国工匠和高技能人才。(完(wan))
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