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请(qing)病假(jia)，工资怎么发(fa)？还能正常休年休假(jia)吗？

问

请(qing)了病假(jia)，还有(you)多少工资？

《劳动部关于贯彻执行若(ruo)干(gan)问题的意见》（劳部发(fa)〔1995〕309号）第五十九条明确规定(ding)：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定(ding)的医疗期间内由企业按照有(you)关规定(ding)支付(fu)其病假(jia)工资或疾病救济费(fei)，病假(jia)工资或疾病救济费(fei)可以低于当地最(zui)低工资标准支付(fu)，但不能低于最(zui)低工资标准的80%。

问

请(qing)过病假(jia)还能正常休年休假(jia)吗？

根据(ju)《职工带薪年休假(jia)条例》，职工有(you)下列情形之一的，不享受当年的年休假(jia)：

职工依法享受寒暑假(jia)，其休假(jia)天数多于年休假(jia)天数的；

职工请(qing)事假(jia)累计(ji)20天以上且单位按照规定(ding)不扣工资的；