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北京时间3月12日消息,今天中国足协官方发布了《关于加(jia)强和改进2026年中国足协裁(cai)判工作的(de)若干措施》,其中包括实施职业(ye)联赛裁(cai)判动态升降级制度,以及建立裁(cai)判员招募(mu)制度。
足协公(gong)告
2024年至(zhi)2025年,中国足协先后发布《关于加(jia)强和改进足球裁(cai)判公(gong)正(zheng)执裁(cai)的(de)若干措施》《关于进一步改进足球裁(cai)判执裁(cai)、培训和评议工作的(de)若干措施》,在(zai)裁(cai)判工作方面取得良(liang)好效(xiao)果(guo)。
为适应(ying)当前新形势,解决新问题,进一步优(you)化裁(cai)判管理体制机(ji)制,提(ti)升裁(cai)判执裁(cai)水平,经与中国足协裁(cai)委会、地方会员协会以及相关专(zhuan)家充分协商论证,现制定并发布《关于加(jia)强和改进2026年中国足协裁(cai)判工作的(de)若干措施》。具体内容如下:
一、授权中国足球协会共建裁(cai)判学院和足球学院进行裁(cai)判员技术等级培训认证
作为对现有会员协会培训认证体系的(de)补(bu)充,授权中国足球协会共建裁(cai)判学院和足球学院对本校在(zai)校学生(sheng)进行一、二、三(san)级裁(cai)判技术等级培训、考核与认证以及择优(you)推荐预备(bei)国家级裁(cai)判员。
二、实施职业(ye)联赛裁(cai)判人员动态升降级和招募(mu)制度
在(zai)职业(ye)联赛裁(cai)判人员年度升降级制度的(de)基础上,建立动态升降级制度,以增强裁(cai)判人员主动学习提(ti)升的(de)紧迫感,提(ti)高参与执裁(cai)工作的(de)积极性。建立裁(cai)判员招募(mu)制度,通过比赛实践考评,将低(di)级别联赛中年轻(qing)、有培养潜力的(de)优(you)秀裁(cai)判员动态升级至(zhi)更高级别联赛执裁(cai)。
三(san)、改进完善裁(cai)判评议机(ji)制
持续改进完善裁(cai)判评议工作流程,扩(kuo)充评议专(zhuan)家库,采(cai)用“固定专(zhuan)家+动态专(zhuan)家”的(de)方式开展(zhan)评议,并结(jie)合国际足联专(zhuan)家鉴定制度,在(zai)保障评议工作程序性和规范性的(de)基础上,重点提(ti)升评议的(de)一致性和与国际尺度接轨的(de)准确性。
四、实行未来精英裁(cai)判“导师制”培养模式
建立优(you)秀精英裁(cai)判员培养机(ji)制。对中国足协未来精英裁(cai)判员序列中表现优(you)异者,实行裁(cai)判讲师分模块指导、持续追踪考察培养的(de)模式,一名讲师最多(duo)负责3至(zhi)5名裁(cai)判员,集中精力,重点挖掘和塑造年轻(qing)精英裁(cai)判员。
五、建立女(nu)子裁(cai)判、五人制裁(cai)判分级和升降级制度,加(jia)强中冠(guan)等社会足球赛事裁(cai)判培训、认证力度
建立初步可行的(de)女(nu)子裁(cai)判人员、五人制裁(cai)判人员分级体系和升降级管理细则。加(jia)大中冠(guan)联赛等社会赛事裁(cai)判员的(de)培训、考核和认证力度,以满足快速发展(zhan)的(de)中冠(guan)联赛等社会赛事对裁(cai)判执裁(cai)工作的(de)更高需(xu)求。
六、加(jia)大西部地区和少数民(min)族裁(cai)判培养和扶(fu)植(zhi)力度
在(zai)裁(cai)判培训选拔、报名名额分配、国际级裁(cai)判培养等方面,采(cai)取适当政策,统筹重点资(zi)源,挖掘和培养西部地区和少数民(min)族裁(cai)判人才,扶(fu)植(zhi)西部发展(zhan),拓宽人才范围。
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