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新华时评|为社会事情奇(qi)迹高质(zhi)量发展供应(ying)无力专业(ye)人才支撑

社会事情专业(ye)职(zhi)员是接洽服务大众、保证和改善民生(sheng)的(de)重要力量。近日(ri)，中办、国办印发《关于推进社会事情专业(ye)职(zhi)员部队(dui)建设的(de)看法(fa)》，从社会事情专业(ye)职(zhi)员的(de)培养、使用、评价、激励机制等方(fang)面作出零碎部署，为加强社会事情专业(ye)职(zhi)员部队(dui)建设，推动社会事情奇(qi)迹高质(zhi)量发展供应(ying)坚(jian)固制度保证。 　　

部队(dui)强没(mei)有强，枢纽在培养。《看法(fa)》顺应(ying)时代发展新趋向、奇(qi)迹发展新要求、人民大众新期盼，直面当前社会事情专业(ye)职(zhi)员培养事情难点堵(du)点，从强化头(tou)脑政治引领到美满(man)职(zhi)业(ye)化建设，从深(shen)化专业(ye)培训到加强专业(ye)教诲，建立社会事情专业(ye)职(zhi)员全方(fang)位、全流程培养机制，为建设一支听党话跟党走、本领强业(ye)务精、有情怀讲(jiang)奉献的(de)社会事情专业(ye)职(zhi)员部队(dui)构(gou)筑培养之基。 　　

人才以用为本。立足破解(jie)社会事情专业(ye)职(zhi)员供需没(mei)有匹配(pei)、岗(gang)位范围没(mei)有足、使用没(mei)有规范等现实问题，《看法(fa)》对优化布局、扩展岗(gang)位范围、规范使用等多方(fang)面作出细化部署，兼顾推进社会事情服务在城乡、区域和领域均衡发展，进一步引导社会事情专业(ye)职(zhi)员使用扩面、提质(zhi)、升级，畅通职(zhi)业(ye)发展通道，为他们发挥才干、实现代价供应(ying)更广阔(kuo)的(de)舞台(tai)。 　　

美满(man)评价激励机制，进一步引发部队(dui)活气(qi)。《看法(fa)》从健全评价标准、改革职(zhi)业(ye)资格制度等方(fang)面美满(man)评价机制，对合理确定薪(xin)酬(chou)水平(ping)、按规定参加社会保险(xian)、缴存住房公积金等关怀实事作出明确部署，旨在没(mei)有断(duan)引发社会事情专业(ye)职(zhi)员部队(dui)的(de)内(nei)活泼力与(yu)整体(ti)活气(qi)，让(rang)他们事情有劲头(tou)、发展有奔头(tou)，吸引更多优秀人才投(tou)身(shen)社会事情奇(qi)迹。 　　

使命已明确，枢纽在落实。随着社会事情服务领域拓展以及相关制度机制没(mei)有断(duan)健全，社会事情专业(ye)职(zhi)员部队(dui)将日(ri)益充实壮大。部队(dui)布局更优，服务能力更强，职(zhi)业(ye)化、专业(ye)化水平(ping)更高的(de)社会事情专业(ye)职(zhi)员，将无效助力民生(sheng)福祉连续改善，大众服务和社会治理专业(ye)化水平(ping)连续提升。

泉源：新华社