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央(yang)广网北京3月26日消息(记者费权 通讯员张彤 何吕)退休老人全职照料孙辈,这份常被视(shi)作“天经地义”的“含饴弄孙”,到底有没有经济价值?武汉江夏法院(yuan)乌龙(long)泉法庭近日审理的一起交(jiao)通事故(gu)纠(jiu)纷案,给出了(le)温暖而明确(que)的答案:老人带娃是具备(bei)经济价值的劳动,因(yin)伤无(wu)法履职,照样能获得误工费赔偿。
2024年11月,李某驾车与王某、张某的车辆发(fa)生(sheng)碰撞,交(jiao)警认定李某负(fu)事故(gu)主责,王某、张某负(fu)次责。事故(gu)中李某受伤住院(yuan)58天,经司法鉴定误工期(qi)180天。原本普(pu)通的理赔流程,却在误工费上出现了(le)巨大分歧。
保险公司认为,李某已退休,无(wu)固定工作,不存在误工损失;其子每月支付的1000元是家(jia)庭内部(bu)补贴,并非劳动报酬,不属于法律(lu)意义上的收入。
而李某的家(jia)庭现实却格外(wai)具体:退休后他身体状况良好,因(yin)儿(er)子儿(er)媳工作繁忙,便全职扛起了(le)两名孙子女的照料重任,是家(jia)里实打实的“育儿(er)主力”与“后勤部(bu)长”。儿(er)子除承担日常家(jia)用(yong)外(wai),每月固定支付1000元,既是心意,也是对他辛(xin)勤付出的认可。这场(chang)车祸让他从带娃主力变成了(le)需要被照顾的伤员,儿(er)子只能额外(wai)花钱请保姆接替育儿(er)工作,家(jia)庭平白多出一笔刚性支出。
《中华人民共和国民法典》侵权责任编明确(que)规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因(yin)误工减少的收入。法院(yuan)审理认为,李某虽(sui)已退休,但具备(bei)劳动能力,事故(gu)前长期(qi)稳定从事家(jia)庭照料劳动。这份劳动绝非无(wu)偿的“理所应当”,它既保障了(le)子女全身心投入工作创造收入,也为家(jia)庭节省(sheng)了(le)本应支付的育儿(er)服务费用(yong),具备(bei)明确(que)的经济价值。退休只是离开社会工作岗位,从未离开“家(jia)庭岗位”,李某因(yin)伤无(wu)法劳动,直接造成了(le)家(jia)庭经济损失。最终,法院(yuan)支持按每月1000元的标准,赔付李某误工费。
法官表示,这份判(pan)决的核心,是看(kan)见(jian)并尊重每一份默默付出的家(jia)庭劳动。家(jia)务劳动从不是无(wu)偿奉献,老人的“银发(fa)付出”,理应被法律(lu)看(kan)见(jian)、被社会尊重。
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